24 januari 2012 - Het VSOA Onderwijs is van oordeel, dat kinderen met een handicap die het gewoon onderwijs aankunnen, daar ook moeten terecht kunnen. Met maatregelen die leiden tot een fundamentele onderwijshervorming zonder dat de Vlaamse regering daar de nodige tools tegenover plaatst, kunnen wij echter niet akkoord gaan. Dit zou alweer leiden tot extra werkdruk en taakbelasting en dat is niet langer aanvaardbaar.

21 januari 2012 - Wij verdenken minister Muyters er helemaal niet van, dat hij te kwistig met de snoeischaar zou zijn omgesprongen; in zekere zin is zijn maatregel enigszins te verantwoorden; zeker in tijden van besparingen… Dat hij echter de verkeerde keuze heeft gemaakt is een feit. Hij heeft opleidingen die daar niet huishoren – al dan niet met opzet - op de zwarte lijst gezet. Dat getuigt o.i. op zijn minst van een zware inschattingsfout of moeten wij daar meer achter vermoeden…

20 januari 2012 - Op 19 januari 2012 werd door de onderwijsvakbonden een stakingsaanzegging ingediend. Onze leden hebben de mogelijkheid om, naar hun keuze, te staken hetzij voor 1 lesuur, hetzij voor een halve dag, hetzij voor een volledige dag.
Hieronder vindt u ook meer informatie omtrent de te vervullen formaliteiten.

18 januari 2012 - De vakbonden hebben nooit de noodzaak betwist van gezonde openbare financiën... Echter NIET op deze wijze. We blijven stellen, dat deze sanering onevenwichtig, onrechtvaardig en onbillijk is. Een algemene stakingsdag op 30 januari blijkt nodig om de regering en de werkgevers te overtuigen dat dit voor werknemers en sociaal gerechtigden echt niet meer kan.

Op zoek naar een nieuwe uitdaging ?

De sociale Dienst voor de personeelsleden van het GO! zoekt een administratieve medewerker voor onmiddellijke indiensttreding via detachering door de vakbond. De functie is voltijds.

De wet van 28 december 2011 houdende diverse bepalingen omvat maatregelen die ook van toepassing zullen zijn op het onderwijzend personeel. In afwachting van het sociaal overleg met de vakorganisaties, waar een aantal van die maatregelen nog nader zullen worden bepaald, ligt er nog niets definitief vast. Op dit moment correcte informatie geven, is dan ook niet mogelijk. De Pensioendienst voor de Overheidssector (PDOS) stelde wel een brochure ter beschikking die de maatregelen probeert te verduidelijken.

De maximale duur van een gewone loopbaanonderbreking wordt verlaagd. Dat staat te lezen in het Koninklijk Besluit d.d. 28 december 2011 tot wijziging van het stelsel van de loopbaanonderbreking.

Dat de goedkeuring van de pensioenhervorming door de Kamer en de Senaat ontegensprekelijk ook repercussies zal hebben op de onderwijssector lijkt niet meer dan een evidentie geworden. Dat ook de terbeschikkingstelling voorafgaand aan het rustpensioen op de tafel zal komen te liggen, is evenzeer een vaststaand feit. Wij gingen – en gaan er trouwens nog altijd van uit – dat dit overleg in alle sereniteit zal worden gevoerd en constructief kan verlopen, zodat er een deugdelijke en aanvaardbare regeling voor alle betrokken partijen kan worden uitgewerkt.

Om tegemoet te komen aan de noden van onze leden van zowel de provincie Vlaams-Brabant en het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, als van de provincie Limburg zal de bevoegde secretaris Marleen Deboes vanaf 1 februari 2012 zowel in Brussel als in Hasselt een tweewekelijkse zitdag houden.